Αυτό δε σημαίνει ότι πρέπει όλοι να γίνουν Ηγέτες ή ότι όλοι θέλουν να γίνουν Ηγέτες, όπως ακριβώς δεν σημαίνει ότι πρέπει όλοι να γίνουν γονείς ή ότι όλοι θέλουν να γίνουν γονείς.

Ωστόσο, ενώ ενσυνείδητα και μετά βεβαιότητας γνωρίζουμε πως ως άνθρωποι μπορούμε να γίνουμε γονείς, σχετικά με την Ηγεσία που εν δυνάμει κατέχουμε, δεν έχουμε την ίδια γνώση και πεποίθηση.

Πιστεύουμε πως είναι κάτι «έξω» από εμάς· όχι κάτι που είναι «μέσα» μας.

Όταν ρωτήσεις ένα άτομο αν πιστεύει πως είναι Ηγέτης, θα απαντήσει εύκολα «όχι». Αν ρωτήσεις το ίδιο άτομο, αν έχει τύχει στη ζωή του να επηρεάσει κάποιο άλλο άτομο ή αν πήρε κάποτε μια πολύ σημαντική απόφαση για τη ζωή του, θα απαντήσει, αμέσως, «ναι».

Με όσα έχουμε διδαχτεί από μικροί, έχουμε συνηθίσει να ταυτίζουμε την Ηγεσία με άτομα που πραγματικά κατόρθωσαν πολύ σπουδαία πράγματα, ενώ ποτέ δε μάθαμε ν’ αναγνωρίζουμε την ηγετική αξία που έχουν πράξεις μικρότερου βεληνεκούς.

Έχουμε στο νου μας ότι η Ηγεσία είναι θέμα τίτλου, γραφείου ή βαθμού, γιατί δεν μάθαμε να εστιάζουμε στην προσωπικότητα ενός Ηγέτη, παρά μόνο στο αποτέλεσμα.

Αδιαμφισβήτητα, ο Μέγας Αλέξανδρος ήταν Ηγέτης, ο Κολοκοτρώνης ήταν Ηγέτης, ο Ναπολέων ήταν Ηγέτης. Κατόρθωσαν σπουδαία επιτεύγματα και έμειναν στην ιστορία.

Όμως, η Ηγεσία λαμβάνει χώρα και σε στενότερους κύκλους και αυτοί είναι που έχουμε ανάγκη αυτή την εποχή περισσότερο από ποτέ.

Οι γονείς μας δεν είναι Ηγέτες;

Ένας δάσκαλος που εξασκεί το επάγγελμά του ως λειτούργημα, δεν είναι Ηγέτης;

Ένας επιχειρηματίας που πασχίζει να στήσει, να σταθεροποιήσει και να επεκτείνει την επιχείρησή του και γι’ αυτό εργάζεται 18 ώρες τη μέρα, δεν είναι Ηγέτης;

Ένας μαθητής/φοιτητής που είναι προσηλωμένος στο διάβασμα, το πρόγραμμα και το στόχο του, δεν είναι Ηγέτης;

Ένας αθλητής που έχει αφιερώσει τη ζωή του στην προετοιμασία για τους αγώνες του, δεν είναι Ηγέτης;

Ένας σωστός οικογενειάρχης που μοχθεί για την ευημερία της οικογένειάς του, δεν είναι Ηγέτης;

Όλοι αυτοί οι άνθρωποι είναι Ηγέτες στο χώρο τους.

Είναι μπροστάρηδες.

Γνωρίζουν ποιοι είναι, τι έχουν, τι θέλουν να πετύχουν και το κάνουν με όλη τους την ψυχή. Ακόμα και οι πιο τρανοί Ηγέτες, ξεκίνησαν, αρχικά, ως μπροστάρηδες του μικρόκοσμού τους.

Μόνο που κανείς δεν μας έμαθε να δίνουμε προσοχή σε αυτά. Να αντλούμε μικρά παραδείγματα από τον κύκλο μας και να αναπτύξουμε τον Ηγέτη μέσα μας.

Έχουμε μάθει να είμαστε «μικροί». Να ψάχνουμε εργοδότη, προϊστάμενο ή αφεντικό. Να ψάχνουμε Ηγέτη.

Με αυτόν τον τρόπο φτάνουμε στην κατάσταση που επικρατεί σήμερα, όπου οι άνθρωποι δεν ηγούνται της ζωής τους, αλλά, απλά, την αποδέχονται. Δεν κάνουν κάτι για να την αλλάξουν, αλλά γίνονται ακόλουθοι της καθημερινότητας, της εποχής και της μάζας.

Όλοι έχουμε περάσει από αυτό το στάδιο. Και φυσικά σε όλους αρέσει η ευκολία και η βολή. Όμως, κάποια στιγμή αντιλαμβάνεσαι ότι πρέπει να σταματήσεις να κοιτάς τη ζωή να περνάει απλά και να κάνεις κάτι για να περνάει καλύτερα, ομορφότερα και ποιοτικά.

Η νοοτροπία της μάζας σήμερα περιορίζεται στο «να βγει η βδομάδα…», «να περάσει ο μήνας…» και «ελπίζω πως κάποια στιγμή θα….».

Αποδέχονται αυτό που συμβαίνει αυτή τη στιγμή και δεν κάνουν την παραμικρή κίνηση να αλλάξουν την κατάσταση της ζωής τους.

Έχουν βολευτεί σε μια κατάσταση ακόλουθου, σε μια κατάσταση παθητικής παρακολούθησης της ζωής τους να περνά και σε μια κατάσταση αναμονής, μήπως και τύχει να αλλάξουν τα πράγματα. Μέχρι τότε, θα ζουν όπως ζει ο διπλανός τους, θα κάνουν τα ίδια με το διπλανό τους και θα σκέφτονται το ίδιο με το διπλανό τους.

Και με αυτόν τον τρόπο παγιώνεται η νοοτροπία που θέλει τον εαυτό να παραμένει σε κατάσταση ακόλουθου.

Σε τι ποσοστό ηγείσαι στη ζωή σου;

Γνωρίζεις τι να φορέσεις, σε ποιο μαγαζί να βγεις, που να πας διακοπές, ποιο αυτοκίνητο σου αρέσει, αλλά αυτά τα γνωρίζουν και οι ακόλουθοι.

Βαθύτερα, πως ηγείσαι στις καταστάσεις που συμβαίνουν στη ζωή σου;

Πως ηγείσαι όταν έχεις βαρεθεί τον εαυτό σου να ζει όπως ζει; Όταν στην καθημερινότητά σου απασχολείσαι διαρκώς με τα ίδια; Όταν τα πράγματα στην οικογένεια, τη δουλειά ή τη σχέση δεν πάνε καλά; Όταν αντιλαμβάνεσαι ότι κάτι σ’ ενοχλεί και χρειάζεται αλλαγή;

Πως ενεργείς όταν γνωρίζεις πως με δικές σου πράξεις μπορείς να καλυτερεύσεις τις ζωές των γύρω σου, αλλά και τη δική σου;

Νιώθεις ότι έχεις τον έλεγχο της ζωής σου; Των πράξεών σου; Των συναισθημάτων σου; Συμβαίνουν αυτά που θες να συμβούν; Ή νιώθεις τη ζωή σαν ένα κύμα που σε παρασέρνει και σε πάει όπου θέλει; 

Όλοι γνωρίζουν τι τους ενοχλεί στη ζωή τους. Τι θα ήθελαν να ήταν διαφορετικό. Ωστόσο, λίγοι είναι αυτοί που προχωρούν σε πράξεις και αυτοί είναι οι Ηγέτες.

Η μεγάλη διαφορά ανάμεσα στη νοοτροπία ενός Ηγέτη και ενός ακόλουθου, είναι ότι ο Ηγέτης αντιλαμβάνεται την ευθύνη που έχει απέναντι στον εαυτό του και τους, να μεταβάλλει μια κατάσταση που δεν  εξυπηρετεί την «ανάπτυξη» είτε τη δική του είτε του κύκλου του και κάνει το βήμα να την αλλάξει.

Δεν παραμένει αμέτοχος να ελπίζει σ’ ένα τυχαίο γεγονός. Πράττει και ενεργεί με βούληση και σκοπό.

Αναλαμβάνει να ζήσει τη ζωή του, σύμφωνα με το δικό του τρόπο και δρα χωρίς να δίνει σημασία στην τάση της εποχής για αντιπερισπασμό από την ανάπτυξη ενός ολοκληρωμένου, σκεπτόμενου και ευτυχισμένου εαυτού.

Οι Ηγέτες αντιλαμβάνονται και αναλαμβάνουν τις ευθύνες τους.

Έχουν πάρει διαζύγιο από τη μάζα.

Εσύ;

Ενισχυτικά άρθρα:

Ενσυναίσθηση και Όραμα: Δύο συστατικά επιτυχημένης Ηγεσίας και ζωής

Επιτυχία: Αποτέλεσμα Τύχης ή Σκληρής Δουλειάς;

Ένας Ηγέτης που έχει αυτοπεποίθηση και πραγματικά γνωρίζει ότι μπορεί να βοηθήσει άλλους ανθρώπους · γνωρίζει ότι μπορεί να προσφέρει με το έργο του αξία σε αυτούς ·  γνωρίζει ότι μπορεί να κοιτάξει την ομάδα ή τον άνθρωπο απέναντί του  στα μάτια και να τους πει: «Εμπιστευτείτε με», «Εγώ είμαι εδώ», «Το ελέγχω», είναι ένας άνθρωπος που πιστεύει ότι μπορεί να «αλλάξει» το επίπεδο όσων διαδραματίζονται μπροστά του και να φέρει ουσιαστικές λύσεις.

Στα περισσότερα βιβλία Ηγεσίας που περιγράφονται οι αρετές του Ηγέτη, υπάρχει μια συγκεκριμένη έκφραση που μου έχει εντυπωθεί τόσο ανεξίτηλα στο νου κι όποτε έρχεται η ώρα να αντιμετωπίσω μια κατάσταση τη χρησιμοποιώ, είναι η εξής: «Be the Game Changer»

Ένας Ηγέτης γνωρίζει ότι μπορεί να μεταβάλει το παιχνίδι «υπέρ» του. Γνωρίζει, επίσης, ότι έχει την ικανότητα να προσφέρει και να παρουσιάσει ένα νέο επίπεδο ζωής σ’ αυτούς με τους οποίους συνεργάζεται και εν γένει επικοινωνεί. Ακόμα, και σ’ αυτούς που του ζητούν κάποια συμβουλή ή βοήθεια.

Και όταν το προσωπικό, η ομάδα ή ένας άνθρωπος που σου ζητάει βοήθεια, δει το κομμάτι της αυτοπεποίθησης ανεπτυγμένο σε σένα, μάντεψε… Σ’ εμπιστεύεται!

Επειδή, το χτίσιμο της αυτοπεποίθησης, πρώτα ως άτομο, έπειτα ως Ηγέτη το έχουμε καταγράψει σε άλλο άρθρο, θα εστιάσουμε στους παράγοντες που «εξοντώνουν» την αυτοπεποίθηση ενός Ηγέτη.

1. Χαμηλή αυτοεκτίμηση – αυτοεικόνα

Αρχικά,  η φράση: «Δεν νομίζω ότι μπορώ» πηγάζει από το βαθύτερο «Δεν νομίζω ότι είμαι».

Και εκεί είναι που ξεκινάει το πρόβλημα. Αν δεν εκτιμήσεις ΕΣΥ τον εαυτό σου ποιος θα το κάνει για σένα;

Η χαμηλή αυτοεκτίμηση οδηγεί σ’ ένα αίσθημα έλλειψης και ανασφάλειας ως προς τον πλήρη εαυτό σου. Επιφέρει μείωση της θέλησης, της διαπραγμάτευσης, της ικανότητας για λήψη αποφάσεων.

Με λίγα λόγια, όσο χαμηλότερη αυτοεκτίμηση έχεις, τόσο ευκολότερα θα παραιτηθείς από όλα σου τα όνειρα, στόχους ή βλέψεις. Παρατήρησέ το στα άτομα γύρω σου. Όταν δεις ένα άτομο που τα παρατάει αμέσως, τότε να γνωρίζεις ότι πλήττεται από έλλειψη αυτοεκτίμησης και αυτοπεποίθησης.

2. Φόβος

Ο φόβος είναι ένα ακόμα στοιχείο που «σκοτώνει» την αυτοπεποίθηση. Η αυτοπεποίθηση δεν έρχεται πάντοτε με το να είσαι σε όλα σωστός, αλλά με το να μην φοβάσαι την περίπτωση που είσαι λάθος.

Τα άτομα που συνεχώς σκέφτονται τι θα συμβεί εάν μια απόφαση που πήραν αποδειχθεί λανθασμένη ή φοβούνται πριν καν πάρουν αυτή την απόφαση, δεν μπορούν να γίνουν Ηγέτες. Εκτός κι αν αλλάξουν τον τρόπο σκέψης τους, τον οποίο λογικά δεν θα αλλάξουν, διότι φοβούνται και γι’ αυτό.

Η αυτοπεποίθηση σε απελευθερώνει από το ρίσκο. Εάν λάβεις μια απόφαση με αυτοπεποίθηση, δεν θα αμφιταλαντεύεσαι όλη μέρα και όλη νύχτα, εάν έπραξες το σωστό. Γνωρίζεις ότι έπραξες το σωστό. Και προτού επέλθει το αποτέλεσμα, γνωρίζεις ότι έκανες το καλύτερο που μπορούσες, στρέφοντας πλέον την προσοχή σου σε λύσεις άλλων προβλημάτων.

Εάν λάβεις μια απόφαση, δίχως την απαιτούμενη σιγουριά που σου προσδίδει η αυτοπεποίθηση σχετικά με τις πράξεις σου, τότε, ρισκάρεις. Τζογάρεις. Σκέφτεσαι συνεχώς την απόφαση που πήρες και έχεις στραμμένη την προσοχή σου στο αποτέλεσμα, το οποίο ευελπιστείς να σε δικαιώσει.

3. Εγωισμός

Η δύναμη του εγωισμού είναι πανίσχυρη και υπάρχει μια πολύ λεπτή γραμμή που διαχωρίζει τον παραγωγικό εγωισμό από τον καταστροφικό.

Τη στιγμή που θα ηγηθείς, πρέπει να γνωρίζεις ότι η Ηγεσία δεν είναι για σένα, αλλά για τους άλλους. Όλα όσα κάνεις, αφορούν τους άλλους και όχι εσένα. Εάν βοηθήσεις τους ανθρώπους να πάρουν πρώτα αυτό που θέλουν, τότε θα σε βοηθήσουν να αποκτήσεις αυτό που επιθυμείς και εσύ.

Αντίθετα, οι περισσότεροι που βρίσκονται σε θέσεις ευθύνης, ενδιαφέρονται περισσότερο για τον εαυτό τους παρά για τους άλλους. Το αποτέλεσμα είναι η έλλειψη εμπιστοσύνης των ατόμων προς το άτομο που προΐσταται, γεγονός που ο τελευταίος νιώθει και, λόγω εγωισμού, γεμίζει με αρνητικά συναισθήματα το -Εγώ- του, πλήττοντας παράλληλα την αυτοπεποίθησή του.

Έτσι, αν δεν έχει την αντίληψη ν’ αφουγκραστεί και να βελτιώσει το «κλίμα» που ο ίδιος δημιουργεί στον εαυτό του και τους άλλους, θα οδηγείται σε ενέργειες περισσότερο ηγεμονικές παρά ηγετικές.

4. Η γνώμη των άλλων

Τεράστιο κεφάλαιο πρέπει να ανοιχτεί γι’ αυτή τη μορφή καταστροφής της αυτοπεποίθησης. Και αυτό γιατί; Γιατί, ενώ στις πρώτες τρεις μορφές κάνεις ο ίδιος κακό στον εαυτό σου, σε αυτή τη μορφή επιτρέπεις σε άλλους να  μολύνουν τις σκέψεις σου.

Εάν ανησυχείς για το τι σκέφτονται οι άλλοι για σένα, είναι γιατί έχεις περισσότερη εκτίμηση στις απόψεις άλλων, παρά στις δικές σου.

Ακούμε καθημερινά ανθρώπους να λένε: «τι θα πουν οι άλλοι;» «τι θα σκεφτούν;» Να σου απαντήσω εγώ;

Ποιος νοιάζεται;

Ποιος νομίζεις ότι νοιάζεται; Ή μήπως νομίζεις πως όταν όλοι πέφτουν στο κρεβάτι για ύπνο και συλλογίζονται (όσοι το κάνουν), σπαταλάνε έστω και μία σκέψη σε σένα; Γιατί εσύ να σπαταλήσεις σκέψη, ενέργεια, χρόνο και διάθεση για τη γνώμη των άλλων;

Από πότε νιώθεις τόσο χαμηλά ως «εαυτός», ώστε να υπολογίζεις τόσο πολύ τις απόψεις των άλλων, ώστε ν’ αφήνεις να τσαλαπατούν οι δικές τους απόψεις τις δικές σου;

Κανείς δεν έχει κανένα δικαίωμα να στο κάνει αυτό.

Η αυτοπεποίθηση είναι ένα σημαντικό προσόν για έναν Ηγέτη. Αναγκαίο και κρίσιμο.

Όταν έχεις αυτοπεποίθηση δε γίνεσαι το θύμα των απόψεων άλλων προσώπων, αλλά επιδιώκεις μέσα από ταπεινότητα και πίστη στον εαυτό σου να μοιραστείς το όραμά σου και να υλοποιήσεις τις ιδέες σου για έναν καλύτερο κόσμο.

Ενισχυτικά άρθρα:

Αυτοπεποίθηση – Μάθε την σαν προπαίδεια

Η ανάπτυξη της Ηγεσίας ξεκινάει από μέσα σου

Και τα δύο αυτά ζώα είναι κυρίαρχα στο περιβάλλον τους · το λιοντάρι κυριαρχεί στη γη, ενώ ο αετός στον αέρα.

Αν το λιοντάρι επιδεικνύει τις Ηγετικές ικανότητές του ακολουθώντας το ένστικτό του στο κυνήγι, ο αετός αποτελεί την πηγή έμπνευσης της Ηγετικής συμπεριφοράς και στάσης καθ’ όλη τη διάρκεια της ζωής του.

Σύμφωνα με τον Dr. Myles Monroe, ο οποίος μελετά τον τομέα της ανθρώπινης Ηγεσίας και τον συσχετίζει με Ηγετικές συμπεριφορές των ζώων, αναλύει επτά αρχές της Ηγετικής στάσης του αετού, ως ακολούθως:

1. O αετός πετάει μόνος του σε πολύ υψηλό ύψος και όχι στο ύψος των σπουργιτιών, ούτε αναμιγνύεται με άλλα είδη πτηνών, όπως οι χήνες.  Αυτά είναι πουλιά που πετούν σε σμήνη. Κανένα άλλο πουλί δεν μπορεί να φτάσει το ύψος που πετάει ένας αετός. Ένας αετός πετάει με αετούς. Ποτέ σε σμήνος.

Μείνε μακριά από τα σπουργίτια, τα κοράκια και εν γένει τις ζωές που «πετούν» σε χαμηλό ύψος. Οι αετοί πετούν με τους αετούς.

2. Οι αετοί έχουν πολύ δυνατή όραση, κάτι που τους επιτρέπει να εστιάσουν σε κάτι και από απόσταση πέντε χλμ. Όταν ο αετός εντοπίσει θήραμα, ακόμα κι αν βρίσκεται πολύ μακριά, κρατά εστιασμένη την προσοχή του στο στόχο, πλησιάζει και επιτίθεται. Ανεξάρτητα από τα εμπόδια που βρίσκονται στο δρόμο του, ο αετός δεν αποσπά την προσοχή του από το στόχο, μέχρι εν τέλει να τον κατακτήσει.

Έχε ένα ισχυρό όραμα και παρέμεινε συγκεντρωμένος σε αυτό, όποια εμπόδια και αν υπάρξουν στη διαδρομή. Έτσι, θα πετύχεις.

3. Οι αετοί δεν τρώνε νεκρά θηράματα. Τρέφονται αποκλειστικά με φρέσκια λεία. Τα όρνεα τρώνε νεκρά ζώα. Οι αετοί ποτέ.

Μείνε μακριά από την ξεπερασμένη και παλαιά πληροφόρηση. Κάνει κακό τόσο εντός όσο και εκτός σου. Κάνε τη δική σου –καλή- έρευνα.

4. Ο αετός είναι το μοναδικό πουλί που αγαπά την καταιγίδα. Όταν τα σύννεφα μαζεύονται στον ουρανό, ο αετός ενθουσιάζεται. O αετός χρησιμοποιεί τον άνεμο της καταιγίδας για να πετάξει ακόμα υψηλότερα. Όταν βρεθεί στο κατάλληλο σημείο, σταματά να φτερουγίζει και χρησιμοποιεί την πίεση της οργισμένης καταιγίδας προκειμένου να πετάξει – γλιστρήσει ανάμεσα στα σύννεφα. Αυτό του δίνει την ευκαιρία να ξεκουράσει τα φτερά του, ενώ στο μεταξύ όλα τα υπόλοιπα πουλιά κρύβονται κάτω από κλαδιά και φυλλωσιές δέντρων.

Μπορούμε να χρησιμοποιήσουμε τις καταιγίδες της ζωής μας (κακοτυχίες, εμπόδια, αποτυχίες) προκειμένου να πετάξουμε σε υψηλότερα ύψη.

Αυτοί που κατορθώνουν σπουδαία πράγματα είναι αυτοί που καλωσορίζουν τις δυσκολίες και τις χρησιμοποιούν κατάλληλα.

5. Όταν οι αετοί βρίσκονται σε περίοδο ζευγαρώματος, το θηλυκό πετάει με ορμή προς το έδαφος και ενώ το αρσενικό την καταδιώκει, πιάνει ένα κλαδάκι και έπειτα επανέρχεται  πετώντας σε υψηλό επίπεδο. Όταν φτάσει σε ορισμένο επίπεδο, αφήνει το κλαδάκι να πέσει και παρακολουθεί την πορεία του. Το αρσενικό ρίχνεται σε μια μάχη με τo χρόνο και τον εαυτό του για να το πιάσει πριν πέσει στο έδαφος και αφού τα καταφέρει, επιστρέφει το κλαδάκι στο θηλυκό. Τότε, το θηλυκό αρπάζει το κλαδάκι και πετάει σε υψηλότερο επίπεδο από πριν, με το αρσενικό να την ακολουθεί. Όταν θεωρήσει το ύψος κατάλληλο, πετάει ξανά το κλαδάκι προς το έδαφος για να το κυνηγήσει το αρσενικό.  Αυτό συνεχίζεται για ώρες και από κυμαινόμενα ύψη, μέχρι το θηλυκό να πειστεί για τις ικανότητες πτήσης και αφοσίωσης του αρσενικού και, αφού πειστεί, αφήνει το αρσενικό να ζευγαρώσει μαζί της.

Είτε πρόκειται για την ιδιωτική ζωή είτε για τις εξωτερικές συναναστροφές, πάντοτε να εξετάζεις την αφοσίωση των ανθρώπων που σκοπεύεις να συμμαχήσεις. Πάντοτε εξέταζε την εμπιστοσύνη τους.

6. Όταν το θηλυκό είναι έτοιμο να γεννήσει, αρσενικό και θηλυκό εντοπίζουν ένα σημείο για το χτίσιμο της φωλιάς τους που να μην είναι ανιχνεύσιμο ή προσβάσιμο σε εισβολείς. Έπειτα, το αρσενικό πετάει προς το έδαφος βρίσκοντας κλαδάκια και γρασίδι και τα μεταφέρει στο σημείο, όπου μαζί με το θηλυκό φτιάχνουν τη φωλιά. Συμμετέχουν και οι δύο στη διαδικασία της δημιουργίας της φωλιάς και στην ανατροφή της οικογένειας. Το θηλυκό κλώθει τα αυγά και τα προστατεύει, το αρσενικό χτίζει περιμετρικά τη φωλιά κάνοντας την ασφαλέστερη και κυνηγάει.

Επίσης, άξια αναφοράς είναι η εκπαίδευση των νεοσσών από τους γονείς. Για να πετάξουν πρώτη φορά, το θηλυκό σπρώχνει έξω από τη φωλιά τα μικρά, τα οποία τρομάζουν και γυρνούν στο ασφαλές σημείο. Στη συνέχεια, η μητέρα αφαιρεί το γρασίδι από τη φωλιά και ξανασπρώχνει τα μικρά έξω από αυτή. Τα μικρά και πάλι φοβούνται και επιστρέφουν στη φωλιά, αλλά τραυματίζονται, καθώς πατάνε πλέον σε γυμνά ξύλα. Αφού γνωρίζουν πλέον ότι δεν μπορούν να προστατευτούν στη φωλιά, τα μικρά μένουν στην άκρη και οι γονείς τα σπρώχνουν με δύναμη, όχι μόνο πέρα από τη φωλιά, αλλά και πέρα από τον γκρεμό, με σκοπό να βρεθούν να βυθίζονται στο κενό. Οι γονείς τα προλαβαίνουν πριν προσκρούσουν στο έδαφος και τα επαναφέρουν στο αρχικό σημείο. Στις επόμενες φορές που γίνεται αυτή η διαδικασία, οι γονείς μαθαίνουν σταδιακά στα μικρά τους να πετούν μόνα τους.

Να είσαι προετοιμασμένος, πάντοτε! Η προετοιμασία της φωλιάς μας δείχνει ότι πρέπει να είσαι προετοιμασμένος για αλλαγές στη ζωή· η προετοιμασία της φωλιάς και από τους δύο γονείς δείχνει ότι η συνεργασία με κοινό σκοπό οδηγεί στην επιτυχία· το χτύπημα στα κλαδιά και ο τραυματισμός δείχνουν ότι θα υπάρξουν στιγμές στη ζωή μας που θα νιώσουμε ότι χάνουμε την ασφάλειά μας, αλλά και ότι θα πρέπει να μεγαλώσουμε και να ωριμάσουμε για να μην τραυματιστούμε ξανά στο μέλλον και τέλος, το διώξιμο από τη φωλιά δείχνει, προφανώς, ότι πρέπει να αφήσουμε τη σιγουριά και να ζήσουμε τη δική μας ζωή.

7. Ως τελευταία αρχή, o Dr. Myles Monroe παραθέτει έναν μύθο, σύμφωνα με τον οποίο, ένα είδος αετού, ο Φαλακραετός, μπορεί να ζήσει ακόμα και ως τα 70 έτη. Για να φτάσει σε αυτό το σημείο, όμως, πρέπει να πάρει πολύ δύσκολες αποφάσεις στη ζωή του. Μετά την ηλικία των 40 το ράμφος του αρχίζει να κάμπτεται και τον δυσκολεύει στην τροφή. Τα ηλικιωμένα φτερά του πλέον είναι βαρύτερα και τον δυσκολεύουν να πετάξει. Τότε, ο αετός βρίσκεται στο σταυροδρόμι δύο επιλογών: να πεθάνει ή να μπει σε μια διαδικασία επίπονης αλλαγής που διαρκεί 150 ημέρες.

Η διαδικασία απαιτεί από τον αετό να πετάξει στην κορυφή ενός βουνού και να καθίσει στη φωλιά του. Εκεί, ο αετός χτυπάει με μανία το ράμφος του στο βράχο, ώστε αυτό να σπάσει και να φύγει εντελώς. Παραμένει στη φωλιά του μέχρι να βγει νέο ράμφος. Όταν βγει νέο ράμφος, ο αετός τραβάει τα νύχια του που έχουν κυρτώσει και δεν τον βοηθούν πλέον, ώστε να τα ξεριζώσει και έπειτα να βγουν άλλα, πιο γερά. Στη συνέχεια, όταν τα νέα νύχια βγουν, αρχίζει να τραβάει κάθε παλιό φτερό από πάνω του, μέχρι να μείνει εντελώς γυμνός από φτερά, ώστε να βγουν νέα, δυνατότερα φτερά. Και μετά από αυτή τη διαδικασία διάρκειας πέντε μηνών, ο αετός επιδίδεται στη λεγόμενη πτήση «Αναγέννησης» και ζει για άλλα 30 χρόνια.

-Αλλαγή και Αναγέννηση –

Μερικές φορές έρχεται η στιγμή που για να προοδεύσεις, θα πρέπει να ξεκινήσεις μια διαδικασία αλλαγής.

Ν’ αναλάβεις την ευθύνη των πράξεών σου, ν’ αποδεχτείς το παρελθόν σου και να εξυψώσεις τον εαυτό σου στο επίπεδο που του αναλογεί. Να θέσεις στόχο, όχι μόνο να επιβιώσεις, αλλά να ευημερήσεις.

Να γίνεις Ηγέτης του εαυτού σου!

Θα πρέπει να αποχωριστούμε παλιές συνήθειες και πράξεις που δεν μας οδηγούσαν πουθενά και έδιναν μηδενική αξία στη ζωή μας.

Μόνο όταν είμαστε απελευθερωμένοι από τα βαριά «φορτία» του παρελθόντος, μπορούμε να ατενίσουμε ένα καλύτερο μέλλον.

Τότε, μπορούμε να ηγηθούμε πραγματικά της ζωής μας.

Τότε, είναι που «πετάμε» υψηλότερα!

Τότε, είναι που γινόμαστε αετοί!

Ενισχυτικά άρθρα:

Ηγέτης και Στάση Ζωής

Πρωτοβουλία: Κάνε την κίνηση μόνος σου